弊社は下記のような課題を抱えていたため、管理者養成学校の研修を導入することを決定しました。

• 仕事が受け身で、前向きな姿勢が見られず、やらされている感がある。
• コミュニケーションがうまく取れず、自分を表現できていない。
• 自分に自信がないためか、声が小さく、行動の一歩が踏み出せていない。
• 自分のことしか考えておらず、考動を変える必要がある。

下記のような効果を実感することができ、研修を導入して良かったと感じております。

• 表面的な目先のことだけでなく、何故これをしないといけないのか、前向きな行動ができるようになった。
• 行動に自信が表れ、声も大きくなり、積極さがでてきた。
• 部下、同僚とのコミュニケーションが取れるようになり、思いやりが生まれた。