約30年前、現グループ会長が管理者養成学校の特設社長コースへの参加をきっかけに、幹部社員を管理者養成学校本校での訓練に参加させる事で共有体験を図りました。

また、社員をまとめて合宿型の研修へ参加させる事が厳しかったため、管理者養成学校の講師を派遣して頂き、幹部研修や新人研修に取り組んで参りました。

講師派遣型の研修と合宿型の研修を数回にわたり実施したことにより、多くの社員を参加させることができ、会社全体で挨拶・連絡・報告といった基本行動の浸透を感じる事ができました。

その反面、学んだ事を継続する事の厳しさも実感しました。