会社を活性化させるために「厳しい研修」を探していた時に、知り合いの企業様に管理者養成学校のことを紹介されました。担当営業から話を聞いて「探していたものとマッチする」と考えたため、導入を決定しました。

管理者養成学校での訓練では、他社の社員の方々とふれあうことで刺激を受けられる点が良いと感じています。

また、訓練から帰ってくるときちんと挨拶をするようになり、訓練前との変化を感じることができています。ただ気を抜くと元に戻ってしまうので、戻ってからいかにフォローをしていくのかが特に管理者の役割であると痛感しています。