当社は管理職になったタイミングで「リーダーの条件」を受講させています。

管理職として部下とコミュニケーションを取る上で大事なことや部下との接し方（𠮟り方、褒め方等）をしっかり学んでもらうことで、スムーズな報連相や離職しにくい職場環境づくりを行っています。

「リーダーの条件」は2泊3日で行う厳しい研修と認識しています。

今まで現場で1プレーヤーとして作業してきた方が「リーダーの条件」を受講することにより管理職としての仕事をしっかり理解し、また管理職であることを認識して帰ってきてくれます。

本人にヒアリングすると皆、口を揃えて「ためになる研修でした」と言っています。