管理者養成学校の訓練を知ったのは、以前、たまたまつけたテレビで訓練の様子が放映されていたこと、また、以前に在籍していた会社から訓練に派遣された中途入社の社員がおり、詳しい話を聞いたことからでした。

そこから管理者養成学校の訓練に興味を持ち、「厳しい研修」を検索ワードにかけたところ、ホームページにたどり着きました。

「自分自身が本当に追い込まれたらどうなるのか」を次男に直に体験してもらいたいとかねてから思っていたこと、また、今後会社を背負う立場になる次男に対し「謙虚さ」の重要性を分かって欲しいと思い、管理者養成基礎コースへの派遣を決めました。

派遣した結果は「100点以上」。派遣したおかげで、「管理者としての基本意識」を身に付けられたのではないかと思えました。また、「時間管理の甘さ」に対する認識、「自ら行動することの重要性」の認識、「弱点に向き合わない」自身の傾向等、本人が訓練で受けた刺激は多くありました。帰社後は次に派遣を予定している兄に対して時々訓練の話をする等、本人にとって印象深い経験だったと思います。

今後も長男等の訓練派遣を通じ、足腰の強い会社を作っていきたいと思っております。