当時、今の時代を反映する通常の「ビジネスマナー研修」では物足りなさを感じていた中で、家庭教育や学校教育において、昨今疎かにされている「礼儀」について、きちんと身に付けさせてくれる「昭和の色」を色濃く残す教育機関を探していました。Webで検索をしたところ、様々な検索結果が出る中で、管理者養成学校のホームページが最も訴求力があったため、フレッシュマン颯爽研修に派遣を決めました。

声が小さかったり、頼りない印象だった社員が、修了後は声が大きくなり、物怖じしない雰囲気になっていました。また、派遣前はこちらから挨拶をしないと挨拶を返さなかった社員が、自分から挨拶をするようになり、ちゃんとした返事もするようになりました。言葉遣いに関しても、正しい敬語で話すようになり、「礼儀」をきちんと身に付けてくれたと思えました。

現在はフレッシュマン颯爽研修のみに毎年新卒社員を参加させておりますが、5～6年後にはフレッシュマン颯爽研修の修了生を対象に、管理者養成基礎コースへの派遣も検討しており、弊社の長期的な人材育成に、管理者養成学校には今後ともお手伝いいただきたいと思っております。