会社では集中して教育することができませんでした。店長になる前までは何とかなりますが、店長になると人の育成や管理者意識、考え方など求められることが大きく変わります。そのマニュアルとして管理者養成学校を位置付けています。

管理者養成学校卒業組とまだ行っていない組で差を感じています。管理者養成学校卒業組は同じ価値観で協力体制の強さを感じます。まだ行っていない組を早く行かせて、皆の協力体制を強めたいです。周りへの影響力も期待しています。