管理職に必要なリーダーシップを強化することが目的です。

リーダーとしての能力は、チームを効果的に導くために不可欠であり、意思決定コミュニケーション、人材育成、目標設定といった多岐にわたるスキルが求められます。

管理者養成学校では、これらのスキルを短時間で習得できるため、研修を導入することにしました。

研修を通じて、社員の指導力やモチベーション向上に加え、意思決定能力が強化されたと感じています。

また、社員の意見をうまく取り入れ、効果的なコミュニケーションを図ることができるようになり、組織力の向上にもつながりました。